Strategie und Performance Management

Ist Ihre Strategie im Unternehmen kommuniziert und verstanden? Bekommen Sie die benötigte Entscheidungsunterstützung?

Strategie & Performance Management

Corporate Model

Wir verfeinern Ihre Strategie und verbinden die abgeleiteten Zielgrößen mit Ihren Steuerungsinstrumenten.

Unser Vorgehen

  • Wir entwickeln und kommunizieren eine konsistente Strategie.
  • Strategische Ziele werden als messbaren Kenngrößen in Score Cards abgebildet.
  • Die Kenngrößen werden im Activity-based Corporate Model verankert.
  • Operative Daten werden geeignet strukturiert und aggregiert in das Corporate Model integriert.
  • Management-Entscheidungen werden auf der Grundlage von Kausalitäten über alle Ebenen getroffen.
  • Der Einfluss operativer Größen auf die Ziele Ihres Unternehmens, z.B. auf die Profitabilität, wird sichtbar.

Standards

  • Balanced Score Card (BSC)
  • Value-based Management
  • Performance Management nach Gartner:
    Ziel des Performance Management ist eine systematische und mehrdimensionale Leistungsmessung und –steuerung sowie die Verfolgung der einzelnen Leistungsebenen zur kontinuierlichen Verbesserung von individueller und Unternehmensleistung. Eine ganzheitliche Planung und Steuerung wird durch die Einbeziehung zukunftsorientierter, nichtfinanzieller Kennzahlen als fortlaufender Prozess verstanden.